Rekrutacja na stanowisko:

Koordynator utrzymania ruchu

typ umowy: na czas nieokreślony
wymiar: pełny etat
lokalizacja: Żary
wymagania:
  • wykształcenie: wyższe inżynierskie (dyplom): mechaniczne / elektryczne / automatyka
  • min. 7 lat doświadczenia w pracy w obszarze technicznym/produkcyjnym, minimum 2 lata na stanowisku lidera
  • biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • umiejętności przywódcze i komunikacyjne
  • ogólna wiedza z zakresu utrzymania ruchu procesów produkcyjnych, w tym obsługi maszyn, a także zagadnień związanych z niskim i średnim napięciem
  • znajomość zagadnień certyfikacji  UDT i CE
  • doświadczenie w planowaniu i pomiarach procesów utrzymania ruchu
  • umiejętność czytania i interpretowania schematów i rysunków elektrycznych/technicznych
  • wiedza i doświadczenie w zakresie metod zarządzania, takich jak TPM, Lean, Six Sigma, a także CMMS
  • udokumentowane doświadczenie w zakresie usprawnień w obszarze UR
  • umiejętności analityczne i zarządzania czasem
     

Zakres zadań

  • zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w zakładach w Żarach, Niemodlinie i Łęknicy
  • diagnozowanie i usuwanie awarii – szybka reakcja to Twoja supermoc
  • wykonywanie przeglądów i planowych konserwacji
  • współpraca z zespołami produkcyjnymi – wspólnie dbamy o płynność procesów
  • wdrażanie usprawnień technicznych i szukanie nowych rozwiązań
  • wsparcie techniczne podczas uruchamiania nowych linii lub instalacji

Nasze benefity

dla zdrowia i dobrego samopoczucia

dla Ciebie i Twojej rodziny

dla rozwoju i komfortu pracy

  • Prywatna opieka medyczna. Dostęp do najlepszej opieki zdrowotnej dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • EAP24. Program wsparcia pracowników z dostępem do specjalistów w dziedzinie zdrowia fizycznego, psychicznego oraz prawnego.
  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych dla pracowników biurowych.
  • Owocowe piątki. Świeże owoce w każdy piątek dla wszystkich pracowników.
  • 13-stka i udział w zyskach. Dodatkowe świadczenia finansowe uwarunkowane wynikiem finansowym.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Bony na zakupy, paczki świąteczne dla pracowników oraz ich dzieci „Wakacje pod Gruszą” i więcej.
  • Piknik rodzinny i karnawał. Imprezy integracyjne.
  • Zwrot kosztów dojazdu. Do 50 km, wspieramy Twoją podróż do pracy.
  • Ruchomy czas pracy. Elastyczność godzin pracy dla pracowników biurowych.
  • Program Safe At Work. Nagrody za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
  • Kursy językowe i zawodowe. Inwestujemy w Twój rozwój poprzez edukację.

Obowiązek informacyjny dla celów rekrutacji →

Aplikuj na stanowisko

    Dominika Hutnik - Dział HR

    Dominika Hutnik

    Specjalista ds. Rekrutacji

    Oferujemy atrakcyjne warunki pracy, wsparcie w nauce oraz dostęp do szerokiego wachlarza benefitów. Razem możemy tworzyć innowacyjne rozwiązania, które przyczyniają się do zrównoważonej przyszłości. Masz pytania? Napisz lub zadzwoń:

    mail: rekrutacja@smulders.com
    tel. +48 532 457 212

    Poznaj opinie pracowników

    Praca w Smulders to dobra opcja dla osób szukających wyzwań i chcących się rozwijać. Wystarczy, że mają ugruntowane podstawy, a my już je odpowiednio przeszkolimy, by mogła bezpiecznie i wydajnie pracować, zadbamy o jej dalsze kwalifikacje i rozwój zawodowy.

    Tomasz Grzyb

    Kierownik Działu Utrzymania Ruchu

    Cenię sobie to, że wszyscy tu razem współpracujemy, wzajemnie się uzupełniamy, na bieżąco zgłaszamy uwagi, że coś może się wydarzyć i trzeba zadziałać odpowiednio wcześnie.

    Joanna Majewska

    Planowanie Produkcji